Persona SM

En SM importan las personas, y por eso apostamos por el crecimiento integral de nuestros profesionales, que forman un equipo altamente comprometido con la educación y la cultura.

Todos los que formamos parte de SM aprendemos desde una mirada global, desde la diversidad, la cercanía y el trabajo en equipo. Compartimos un proyecto innovador impulsando con velocidad y eficacia, desde la pasión, el compromiso y la generosidad. Somos conscientes de nuestra responsabilidad social: contribuimos con nuestro trabajo al desarrollo de la cultura y la educación.

Creemos en las personas como seres que se desarrollan de modo integral y armónico. En cada hombre o mujer el crecimiento personal camina estrechamente unido al desarrollo profesional. De ahí nace el proyecto Persona SM, que define nuestro modelo de Recursos Humanos inspirándose en los Valores SM.

El proyecto Persona SM impulsa un modelo de empresa:

  • que haga crecer la innovación, la cercanía y la responsabilidad social en todos sus profesionales.
  • familiarmente responsable y comprometida con el desarrollo de todas las personas en un entorno laboral orientado al trabajo en equipo y a la eficacia.
  • que premia el compromiso, que favorece la generosidad y que se enorgullece de la pasión de sus profesionales.

Sus objetivos son:

  • Reforzar la identidad de SM.
  • Desarrollar los valores corporativos.
  • Reconocer, motivar y retener el talento.
  • Contribuir al desarrollo tanto profesional como personal de los trabajadores de SM.
  • Entender SM como una organización global/multilocal, respetando la cultura de los distintos países donde estamos presentes.

Sus ejes de actuación:

Ser Más
Modelo de evaluación y desarrollo.

Sus objetivos son:

  • Desarrollar la cultura corporativa en el marco de los Valores SM.
  • Dotar a las personas del Grupo y la Fundación de un proceso y herramienta de evaluación que impulse su crecimiento profesional y que les permita conocer su contribución a la organización.
  • Orientar a todos los profesionales a la generación de valor.
  • Impulsar las carreras profesionales en un marco común de desarrollo.

saberMas
Plan de acciones formativas

Sus objetivos son:

  • Fomentar el desarrollo de todos los profesionales de SM.
  • Impulsar las carreras profesionales en un marco común de formación y desarrollo.

somosMas
Programa de conciliación

Su objetivo es:

  • Su objetivo es crear un entorno laboral donde el trabajador se siente apoyado y escuchado, y favorecer la conciliación de la vida profesional con el desarrollo del proyecto vital de cada persona.
  • El programa gira en torno a medidas de: flexibilidad y conciliación, y beneficios extrasalariales.